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¿Cómo se lo digo? El arte de las conversaciones difíciles: El impulso de cambios efectivos a través del diálogo (Temáticos recursos humanos) de Enrique Sacanell Berrueco,Jorge Cuervo

Descripción - Reseña del editor Existen múltiples momentos, tanto en el ámbito laboral como en el personal, en los que sentimos que deberíamos tener una conversación con alguien. A menudo la evitamos porque nos parece difícil afrontarla, porque creemos que va a tener un resultado catastrófico o porque pensamos que todavía no es el momento. En cambio, si no la mantenemos, las consecuencias pueden ser muy negativas a corto y a largo plazo. Aprendemos a hablar de forma autodidacta. A conversar nadie nos ha enseñado. La falta de fluidez en la comunicación interpersonal es lo que nos frena a mantener esas conversaciones pendientes o necesarias. Tememos el fracaso y unos resultados indeseados. Este libro está pensado para comprender el funcionamiento de las conversaciones y aprender a desarrollar su arte. Es un texto práctico y lleno de ejemplos ilustrativos. Da las claves para el buen preguntar, entender las propias emociones, buscar acuerdos y cerrarlos bien, identificar lo que nos inquieta, el funcionamiento de la escucha activa y otras muchas herramientas útiles para la vida cotidiana. Biografía del autor Enrique Sacanell Berrueco es coach sistémico y facilitador de procesos de cambio. Ha sido directivo público durante veinte años y los últimos siete trabaja como coach y consultor acompañando a empresas públicas y privadas en el desarrollo del liderazgo y equipos de alto rendimiento, procesos participativos, planificación estratégica y sistemas de calidad en la gestión. Es licenciado en Sociología por la Universidad de Deusto; diplomado en constelaciones organizacionales y coaching sistémico; Practitioner en Programación neurolingüística y experto en análisis grupal por The Institute of Group Analysis of London. Asimismo, ejerce como evaluador senior de la Fundación Vasca para la Excelencia. Es miembro del consejo de redacción de la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, publicada por el Instituto Vasco de Administración Pública.

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Detalles del Libro

• Name: ¿Cómo se lo digo? El arte de las conversaciones difíciles: El impulso de cambios efectivos a través del diálogo (Temáticos recursos humanos)
  
• Autor: Enrique Sacanell Berrueco,Jorge Cuervo
  
• Categoria: Libros,Libros universitarios y de estudios superiores,Negocios y finanzas
  
• Tamaño del archivo: 7 MB
  
• Tipos de archivo: PDF Document
  
• Idioma: Español
  
• Archivos de estado: AVAILABLE
  

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Para qué han servido los libros ylyx75erpznm cbta librosreproindd 1 130513 1330 tabla de contenidos agradecimientos introducción 1 el hombre alfabético 2 la cultura del libro 3 la cultura de la lectura 4 la memoria del libro conclusión bibliografía para qué han servido los libros ignacio domingo baguer prensas de la universidad de zaragoza Mimosapnticmec en abril de 1999, once representantes de las mayores empresas alimentarias de estados unidos se reunían a puerta cerrada para debatir acerca de la creciente epidemia de obesidad Desafiocambio toma de decisiones tecnología prueba los cambios significativos son el resultado de una disrupción importante en las expectativas establecidas los cambios significativos ocurren cuando la gente cree que ha perdido el control sobre algunos aspectos importantes de sus vidas 42 la capacidad de asimilación la asimilación es el proceso a través del cual las personas se

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